Met Crest investeren bedrijven en gemeente in de mensen achter de techniek

Samen investeren in mensen

Achter de schermen wordt hard gewerkt om die sterke positie ook in de toekomst te behouden. Een groep toonaangevende bedrijven heeft daarom samen met de gemeente Schiedam het initiatief genomen om te investeren in de mensen die dit werk mogelijk maken. Daarom is Crest opgericht. Deze organisatie helpt mensen in de maritieme sector om beter samen te werken, communicatie te verbeteren en leiderschap te versterken.

Met als doel: sterke technische vakmensen nóg beter toerusten, zodat ze kunnen uitblinken in hun rol — of dat nu als specialist is of als mentor voor jong talent. “Persoonlijk leiderschap zorgt ervoor dat medewerkers en managers anders naar zichzelf én hun omgeving gaan kijken. Bijvoorbeeld door beter te communiceren of collega’s te begeleiden. Dat heeft direct een positieve invloed op hun functioneren binnen teams en op de organisatie als geheel. Bovendien zien we dat veel mensen, zeker de ervaren vakinhoudelijke specialisten, het heel waardevol vinden dat ze de kans krijgen om te werken aan het overbrengen van hun boodschap of ideeën en het versterken van hun leiderschapskwaliteiten”, aldus directeur Seriena Bal.

Meer dan techniek alleen
Naast techniek draait het in de maritieme sector steeds vaker om samenwerking, leiderschap en innovatiekracht. En juist dáár richt Crest zich op. Niet alleen grote bedrijven kunnen terecht bij Crest. Maar ook kleinere bedrijven en jonge snel groeiende maritieme bedrijven. Crest helpt hun teams om goed samen te werken en zich voor te bereiden op de toekomst. De insteek blijft altijd persoonlijk en praktijkgericht. In aanvulling op de opleidingstrajecten stimuleert Crest sociale innovatie met de maandelijkse `Meet & Connect` innovatielunches. 

Nieuw aanbod: op maat voor bedrijven
In aanvulling op de maritieme opleidingsprogramma`s in de havens van Schiedam start Crest deze zomer  met speciale programma’s, die bedrijven helpen met hun eigen vragen over samenwerking en groei. Crest is erg trots dat de Damen Shipyards Group als eerste start met zo’n op maat gemaakt traject. Janna Kramer van Damen licht toe dat met dit programma technische experts de ruimte krijgen om te groeien en hun positie daarmee verstevigen, ook buiten de klassieke managementpaden. “Het is inspirerend om met Crest samen te werken aan dit nieuwe, sectorspecifieke initiatief vol frisse ideeën en energie.”

Maritiem leren in Schiedam
Crest staat niet alleen. Samen met de Maritieme Bedrijfsschool Schiedam, waar mbo-studenten leren in de praktijk bij bedrijven, vormt het een leeromgeving voor de hele maritieme loopbaan – van jonge instromers tot ervaren vakmensen.

De gemeente ziet samenwerking als een belangrijke motor voor economische groei en sociale kansen in de regio. Zo ook op de nabijgelegen Mechatronica Innovatie Campus Schiedam (MICS) wordt gewerkt aan innovatie in de techniek.

Schiedam als vestigingsplaats
Met deze samenwerking tussen bedrijven, onderwijs en overheid investeert Schiedam in zijn rol als aantrekkelijke vestigingsplaats voor maritieme bedrijven. Schiedam ligt gunstig, is goed bereikbaar en biedt bedrijven veel technisch talent om mee te werken..

Voor wie op zoek is naar een uitdagende baan of een volgende stap in zijn carrière binnen de techniek, loont het om Schiedam ook goed te bekijken. De maritieme sector heeft hier de toekomst.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met:

Crest Collective

Seriena Bal

+31 6 46 72 84 60

seriena@crestcollective.nl

www.crestcollective.nl

Gemeente Schiedam

Aad van der Wel

Communicatieadviseur & Perswoordvoerder Havens / Gemeente Schiedam, Team Communicatie

+31 6 47 18 95 33 / a.vd.wel@schiedam.nl / www.schiedam.nl 

Noot voor de Redactie:

1. Het Schiedamse maritieme cluster

Schiedam kent een eigen en unieke positie binnen het uitgebreide havengebied van de Port of Rotterdam en de regionale maritieme sector waar het deel van uitmaakt.  waar vele internationaal opererende dagelijks nieuwe technologieën en apparatuur ontwikkelen en onderhouden op het gebied van scheepsbouw, offshore, duurzame energie en slimme onderhoudssystemen. Samen vormen zij een krachtig cluster dat internationaal meetelt, lokaal is geworteld en banen creëert.

Opleidingsaanbod: Maritieme Bedrijfsschool Schiedam en Crest Collective

In Schiedam zijn er momenteel twee maritieme opleidingsinitiatieven die elkaar goed aanvullen. De MBS richt zich op het aanleren van technische ambachten voor jongeren (mbo-niveau). Crest daarentegen biedt leiderschapsprogramma’s  en focust zich op leiderschap en sociale vaardigheden voor professionals die al werkzaam zijn in de sector.

Meet & Connect

Daarnaast organiseren gemeente Schiedam en Crest maandelijkse Meet & Connect innovatielunches met vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid. Schiedam is een stad met een indrukwekkende geschiedenis én toekomst in de maritieme maakindustrie. Om die sector sterk te houden, zijn goed onderwijs en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden een voorwaarde. Deze nieuwe opleidingsmogelijkheden bieden precies dat.

2. Crest Collective (achtergrond)

In 2021 wilde de gemeente Schiedam haar lokale maritieme cluster sterker op de kaart zetten, vooral omdat de stad de vestigingsplaats was geworden van een groeiend aantal innovatieve maritieme maakbedrijven en (offshore en havengerelateerde) dienstverleners. Waar technisch-inhoudelijke samenwerking soms gevoelig lag vanwege de concurrentie tussen de bedrijven, wilden onder meer GustoMSC, Mammoet, Jumbo en Huisman Equipment wél gezamenlijk investeren in leiderschapsontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie.

Met ondersteuning vanuit de gemeente Schiedam, Maritime Delta, en subsidie vanuit het Human Capital programma van de Provincie Zuid-Holland, resulteerde dit in 2022 in de oprichting van Stichting Crest – Personal Leadership Collective.

Crest biedt maritieme professionals ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en reflectie op hun loopbaan. Van jonge talenten die net hun eerste stappen zetten tot ervaren experts die hun kennis willen borgen en doorgeven binnen het bedrijf—iedereen krijgt handvatten om zich te ontwikkelen. Daarnaast biedt Crest nu op maat gemaakte begeleidingstrajecten aan om (management)teams en organisaties  Uiteraard op een Crest-manier dus door ervaringsgericht te leren.